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清流縣2019年公開選拔城區小學校長實施方案
2019-06-27 17:23:09??來源:縣教育局  責任編輯:鄒新根  

中共清流縣教育局委員會文件

清教委〔2019〕25號


清流縣2019年公開選拔城區小學校長實施方案

為深化新時代干部人事制度改革,促進校長隊伍專業化發展,優化中小學領導班子結構,激發校長隊伍活力,激勵校長干事創業熱情。根據《中小學校領導人員管理暫行辦法》(中組發〔2017〕3號)、《清流縣中小學校干部隊伍建設管理辦法(試行)》文件精神,結合我縣實際,經研究,決定在我縣范圍內開展城區小學校長、副校長公開選拔工作,特制定本方案。 

一、選拔崗位及名額

清流縣實驗小學校長1名、清流縣城關小學副校長1名。 

二、工作原則

堅持黨管干部、黨管人才原則;堅持任人唯賢、以德為先、德才兼備原則;堅持群眾公認、注重實績原則;堅持民主、公開、競爭、擇優原則;堅持民主集中制原則;堅持依法依規辦事原則。

三、崗位應具備的基本條件  

(一)具有較高的思想政治素質,堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,堅定共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想,堅持社會主義辦學方向,認真貫徹黨的教育方針,忠誠于黨和人民的教育事業,牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

(二)具有勝任崗位職責所必需的專業知識、職業素養和實踐經驗,熟悉中小學教育工作和相關政策法規,堅持全面實施素質教育的質量觀和人才觀,了解和掌握中小學生健康成長規律,業界聲譽好。

(三)具有較強的教育教學管理和組織協調能力,自覺貫徹執行民主集中制,富有改革創新精神,善于規劃學校發展、營造育人文化、領導課程教學、引領教師成長、優化內部管理、調適外部環境。

(四)具有較強的事業心和責任感,愛崗敬業,樂于奉獻,淡泊名利,甘為人梯,富有教育情懷,能夠全身心投入工作,實績突出。

(五)具有良好的品行修養,帶頭踐行社會主義核心價值觀,恪守職業道德,立德樹人,為人師表,尊師重教,關愛學生,嚴于律己,廉潔從業。

四、崗位應具備的基本資格

(一)具有大學專科及以上文化程度。

(二)具有五年以上教育教學工作經歷。

(三)具有相應的教師資格和中小學一級教師及以上專業技術職務。

(四) 競聘校長崗位人員應具有校長崗位任職經歷或三年及以上學校副校級崗位任職經歷;競聘副校長崗位人員應具有學校副校級崗位任職經歷或有學校中層管理、年段長、班主任工作三年及以上經歷(學校中層管理、年段長、班主任工作年限可累加)。

(五) 具有正常履行職責的身體條件。

(六) 符合有關法律法規和行業主管部門規定的其他任職資格要求。

(七)屬在編在崗具有干部身份的中小學教師,且近三年年度考核為合格及以上。競聘校長崗位人員原則上男不超過50周歲,女不超過45周歲,競聘副校長崗位人員原則上男不超過45周歲,女不超過40周歲。

以上任職、工作年限的計算時間截止至2019年6月30日。以學年為單位計年限(上年7月初至本年6底為一學年)

五、下列人員不得報名參與選拔  

(一)近三年受過黨紀、政紀處分或受到效能問責的;

(二)正在處于立案審查期的;

(三)其他不符合任用條件的。

六、選拔成績計算辦法  

總分100分,其中考評10分;個人榮譽10分;面試成績70分;民主測評10分。計分保留兩位小數。

(一)考評情況計分辦法(10分)

1.競聘校長:取近三年所在學校教育目標管理考評的平均分,計算公式為 (2016+2017+2018)÷3×0.01,學校教育目標管理考評分由縣教育督導室提供。

2.競聘副校長:取近三年年度考核等級分的平均分。優秀等級為10分,合格等級為8分。

(二)個人榮譽計分辦法(10分)

1. 2016年7月到2019年6月期間,獲得國家、省、市、縣優秀教師(優秀班主任、優秀教育工作者、優秀共產黨員、師德標兵等)分別加4、3、2、1分。

2.獲省、市、縣學科帶頭人稱號的分別加3、2、1分;獲省、市、縣骨干教師稱號的分別加1.5、1、0.7分。

3.獲省、市、縣名校長(或教學名師)分別加4、3、2。

以上三類可累加,同一學年度同類別取最高一次計分,不累加。個人榮譽封頂10分。

(三)面試計分辦法(70分)

面試分值為100分制(其中競職演說60分、現場回答問題40分,根據7位考官的面試打分,去掉一個最高分和一個最低分后,五位考官的平均分×0.7為競聘者的面試得分。

(四)民主測評計分辦法(10分)

主要測評選拔對象政治素質(15分)、領導能力(20分)、專業能力(20分)、工作作風(15分)、工作實績(15分)、廉潔自律(15分)等六個方面,按測評平均分÷10計算分數。

七、競聘程序  

公開選拔工作按照制定選拔工作方案、報名、資格審查、面試、確定擬聘人選、組織考察、公示、決定聘任等程序進行。

(一)公布選拔工作方案  

2019年6月27日起,在清流新聞網發布《清流縣2019年公開選拔城區小學校長實施方案》。

(二)報名

1.時間:2019年7月1日-7月3日。

2.地點:縣教育局教師股(六樓)

3.要求:報名時須持以下材料到報名地點辦理報名手續:

(1)經所在學校審核同意的《清流縣2019年公開選拔中小學校長報名及信息登記表》2份。

(2)本人身份證、畢業證、教師資格證、榮譽證書、任職文件的原件及復印件各1份。

(3)近期一寸免冠正面紅底彩照2張。

(三)資格審查

2019年7月4日 資格審查組統一對報名者進行資格審查。

2019年7月5日 到縣教育局教師股領取準考證。

報名者提供信息應該真實,如報考人員隱瞞信息、提供虛假信息的,一經查實,立即取消報考者選拔資格并追究相關責任。

(四)面試

1.時間:2019年7月6日(星期六)上午8:30 

2.地點:見準考證

3.考官聘任:由公開選拔工作領導小組臨時決定

4.面試方式:競職演說、現場回答問題

(1)用時:25分鐘

(2)總分:100分

(3)程序:競職演說10分鐘、現場回答3個問題15分鐘。

主要測試履行校長崗位職責應具備的辦學思想、辦學理念、辦學目標和推行課堂教學改革有效提高教學質量的策略等。

(五)民主測評

測評工作由公開選拔工作領導小組組織實施,測評工作組深入競聘者所在鄉鎮黨委、政府及學校,邀請鄉村(社區)干部及人大代表等10人,隨機抽取學校教師代表10人和學生家長代表10人進行公平、公正的民主測評,并據實統計測評分數。

(六)確定考察人選  

將選拔對象學校年度目標管理考評成績、個人榮譽、面試、民主測評得分(保留兩位小數)進行累加為總分,由高分到低分排序,按競聘崗位數1:2的比例確定考察人選。

(七)組織考察  

考察工作由公開選拔工作領導小組組織實施,對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質與競聘崗位的適應程度進行全面考察,重點考察德的情況、工作實績和群眾公認度,做到全面、客觀、公正,并據實作出考察結論報公開選拔工作領導小組。考察對象所在學校應當積極支持和配合考察組工作,客觀真實地反映考察對象的實際情況。如果候選人今年已考察的,將不再組織考察。

(八)確定聘任人選及崗位  

根據選拔對象的總分和考察情況,由公開選拔領導小組根據各方面考核情況提出擬聘人選建議名單,報縣教育局黨委研究決定,并將擬聘人選在清流新聞網公示5天,接受群眾監督。公示期間未發現影響聘任問題的,縣教育局依照有關規定和程序在2019年秋季學期聘任為校長或副校長,試用期一年。公示期間發現有影響聘任問題的,取消擬聘資格,公開選拔空缺崗位按總成績依次考察遞補。

八、工作紀律

(一)工作領導小組成員及工作人員要公道正派,并嚴格遵守公開選拔的程序和紀律,不得弄虛作假,不得徇私舞弊。不準參加任何可能影響公開選拔公平、公正的活動。違者,將按相關黨紀、政紀予以追究。凡與選拔對象按規定具有回避關系的,應實行回避。

(二) 選拔對象不準以任何方式對公開選拔工作人員采取任何可能影響公正的行為,不準通過暗示、指使、串聯、威脅等非法手段影響他人評議,不準進行打擊報復或對其他選拔對象進行人身攻擊,違者,取消選拔資格;情節嚴重的,按黨紀、政紀有關規定予以嚴肅處理。

九、組織機構

為切實加強對公開選拔工作的領導,成立清流縣2019年公開選拔小學校長工作領導小組(領導小組成員名單略)。

十、本方案由清流縣2019年公開選拔城區小學校長工作領導小組負責解釋。

附件1:清流縣2019年公開選拔城區小學校長報名及信息登記表

附件2:清流縣2019年公開選拔城區小學校長民主測評表

中共清流縣教育局委員會

2019年6月27日

文件下載:

清流縣2019年公開選拔城區小學校長實施方案.doc


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